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韩城矿业转变会风找短板着力提升领导干部工作水平

 发布时间:2012年12月03日  浏览:
        空谈误国,实干兴邦。韩城矿业企业在认真开展学习宣传贯彻党的十八大精神的活动中,将贯彻十八大精神与谋划2013年工作紧密结合,通过召开企业机关经营管理部门、党群部门、安全生产科研和基本建设部门三大系统的2013年工作座谈会,进一步引导领导干部围绕矿区灾害治理和调整振兴目标任务,找短板、定措施、想办法、量化指标、完善考核细则,以昂扬向上、奋发有为的精神状态谋划好2013年的各项工作。
        11月30日至12月1日,韩城矿业企业利用2天时间,分别召开机关副处级以上领导干部参加的三大系统2013年工作座谈会。企业领导王世斌、师永贵、唐建生、时迎春、李德智、张保松、陈永民、屈永安参加了各系统的座谈会。座谈会上,机关各部室负责人首先发言,在总结本部门2012年工作的基础上,针对工作中存在的问题和不足,进行分析,摆问题、找差距,提思路;其次着重围绕灾害治理和调整振兴总目标,提出各部门2013年的工作思路、目标任务、重点工作和具体措施,明确量化指标,细化考核标准。随之,部门副职做补充。三次座谈会不提倡念稿子,所有与会人员尽可能脱稿发言。
        在三个座谈会上的发言过程中,企业党委书记、董事长王世斌、总经理师永贵及各分管领导不时插话,座谈交流存在问题的深层次原因,探讨部门量化指标和具体措施,提出更高目标和要求。
        韩城矿业企业党委书记、董事长王世斌在三个座谈会上,分别就党的十八大精神作了宣讲,强调各级组织要利用学习会、座谈会、研讨会等多种形式,扎实开展学习宣传贯彻十八大精神活动,查找工作中的不足,增强解决问题的能力,提倡为民务实清廉的工作作风,提升干事创业的工作水平,进一步加大工作创新力度,实施对标管理,强化目标考核,充分发挥部门优势,坚决丢弃那些不能量化,没有形象进度的流于形式不务实的管理做法,要自我加压,务实创新,体现部门特色,服务一线、服务基层,真正把十八大精神转化为矿区治理灾害调整振兴的内生动力,用韩城矿业企业企业学问引领矿区科学发展,实现“建千万吨企业,谋韩煤人福祉”的愿景目标。(徐醒民)
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