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澄合矿业:书写新时代劳动者奋进的华彩乐章
发布时间:2019-05-30     编辑:佚名   点击量:2479   分享到:

新时代是劳动者奋进的时代。近年来,澄合矿业企业在治亏创效、追赶超越、转型升级,实现高质量发展的道路上,走过了不平凡的历程。在这期间,涌现出了一大批为企业发展作出突出贡献的劳动模范、先进代表,他们以奋斗、坚守和奉献,唱响了新时代劳动者奋进之歌。

奋斗,是青春最亮丽的底色

创立“澄辉”牌圆环链系列产品并被认定为陕西省名牌产品、销售收入创单月最高水平。这一切离不开张展12年无悔青春的奋斗。

作为圆环链车间党支部书记、车间主任,张展编写了车间13道工序的安全操作规程,编制了整套圆环链质量管理体系,实现了矿用圆环链系列产品从无到有,从弱到强。期间,该车间获得了自主常识产权9项,设备、工装模具小改小革60多项,发明专利2项的不俗成绩。

在新品研发方面,他带领技术攻关小组对48×152-C级矿用高强度紧凑链进行技术分析和研发,经过11次破断值、延伸率和疲劳强度试验,各项技术指标超过国家标准,使煤机企业跻身国内大规格圆环链生产能力的六个企业之一。他推行的岗位轮换法,培养了大批一岗多能人才。2018年,该车间完成产值同比增长27%

迎难而上,一马当先。20178月,正值山阳煤矿恢复建设前的关键时期,党建基础薄弱,各类矛盾、问题交织叠加,管理效率不高,队伍稳定面临严峻考验,急需一名领路人带领企业走入正轨,不满而立之年的陈平被调至山阳煤矿企业担任党委书记。

上任后,他以身作则、创新思维、敢闯敢干,以奋斗的姿态,不断突破自我。他狠抓形势教育、建章立制、党建体系建塑“三大法宝”,实施“六大党建领航工程”为主要内容的“1236”党建工作新体系,经过一年多的不懈努力,该企业党建工作整体水平明显提升。

如今,在山阳煤矿企业全力向生产矿井转型冲刺关键期,陈平信心百倍,“今后我要继续扛起主业、履实主责、当好主角,为企业作贡献,为党旗添光彩!”

坚守,扎根澄合永不分离

“澄合这片土地,养育了我,组织上给予我那么多的荣誉,这不仅是鞭策和鼓励,更是信任和希望,我的根早已深深扎入到了这里矿山的角角落落无法分离了。”

在去产能、人员分流的时代背景下,在挥洒了三十一载汗水与岁月的王村煤矿面临关闭,面对大型煤企多次真诚高薪聘请,张玉和纷纷婉言谢绝。为了工作需要,虽然离开了深深眷恋的王村煤矿,但他依旧以高度的责任心和精湛的业务技术奋战在澄合这片热土上,为企业发展贡献着自己的坚守力量。

只要是矿井机电设备出了问题,他都做到了五分钟到现场,30分钟内处理完。不仅如此,三十五年里,他先后排除了300多次各种机电设备隐患,完成了150余项发明和技术改造,其中40余项在陕西省职工科技节上获奖,20余项成功申请国家专利,为企业创造直接经济效益1800多万元。他培训出了40多位机电班组长和100多名各类技术人才,均为独当一面的技术骨干。

钻研机电维修三十五年,扎根澄合三十五年。他说:“每天看着亲手检修的设备良好运转,天轮在飞转,原煤在提升,我心里就有一种莫大的幸福感,感到无比快乐,我的人生将与这里同呼吸、共命运,永不分离”。

奉献,是共产党员的鲜明本色

从电力分企业党委书记,到矿业企业综合办公室主任,随着职务与环境的变换,王全堂不断增强政治意识,始终快速适应环境和角色,积极投入工作,以实际行动发扬了党员领导干部的先锋模范作用。

党建工作持续创新引领,他修编了《党支部追赶超越季度目标考核办法》《党员承诺践诺实施办法》等多项管理制度;坚持召开信访工作安排会,深入基层开展大走访、大谈心,建立上下联动、左右互动的信访格局。在办公室主任岗位上,他坚持用待人之爱心、处事之细心、进步之恒心,不断提高办公室办事效率,提升综合办服务水平,持续打造企业的“坚强前哨”和“巩固后院”。

在澄合矿业企业去产能的困难时期,董矿分企业作出了突出贡献。但作为近40年的老矿井,如果不加快技改步伐,实现扩能提质释放,就无法实现高质量发展。该企业总经理安院文未雨绸缪,把加快矿井资源整合作为发展的第一要务,他发动全企业之力推动矿井资源整合工作。功夫不负有心人,资源整合工作取得重大突破,使矿井重获新生。

为提升矿井安全管理水平,安院文创新性推出谁查找的问题多、谁解决的问题多和谁解决问题的方法多“三多两落实”工作法。在经营管理中,他深入推行全面预算管理模式,有力提升了矿井的经营效益,20172018年矿井年均上缴利润1.5亿元。  (杨秦钊)


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