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榆北煤业企业:一场考验责任的半年“大考”
发布时间:2019-07-05     编辑:佚名   点击量:118   分享到:

对照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,确保将“学习教育、调查研究、检视问题、落实整改”贯穿在整个学习教育的总过程,627日,榆北煤业企业召开2019年上半年工作汇报会,企业机关12个部室的负责人、4个基层所属单位的总经理,分别代表各自部门对上半年工作进行了检视回顾。

职工代表坐上主席台

“我作为一名普通职工代表坐上了主席台”榆北曹家滩企业职工代表孙伟伟想到自己坐在主席台上,给企业机关12个部门上半年工作情况打分,感到既激动,又有压力和责任。

让职工代表坐上主席台打分,是践行主题教育工作精神的有益尝试。往常半年工作会汇报都是关起门自说自话,这次职工代表现场进行民主测评打分成为重头戏,是为了提醒机关党员干部,始终牢记为人民谋幸福的初心,把职工群众的满意度作为衡量工作成绩的终极标准,全心全意为职工群众服好务。

检视问题力求全面

这是一次深刻检视问题的会议,参加汇报的部门负责人需要自我审视,检视问题,分管领导在听取了部门的汇报后,还提出了进一步的引导意见与要求,

同时,由于每个单位8分钟汇报时间的限制,各单位在汇报工作不足和问题时,都是言简意赅,力求一针见血,找到病灶。

“规划部存在的问题是引导督促曹家滩矿井主副斜井井筒治理工程进展缓慢,目前正在积极与科研院所沟通,补充施工方案,近期将能进行方案评审······”

“上半年执纪问责还不到位,查办违规违纪案件较少······”

“安全问题不严不实,未剖根溯源、举一反三,隐患、三违重复出现,安全隐患排查工作未形成闭环管理······”

在部门检视问题汇报结束后,企业领导及部门分管领导积极参与点评交流,帮助各个单位进一步梳理问题。

“考核工作浮于表面,人才成长‘三条通道’虽然已经建立了,但是支撑这一体系的制度和保障措施还是不到位,掣肘了榆北企业人才队伍建设工作。”

“部门的工作规划站位不高,还没有完全站在企业的高度上看待问题,一些工作年初作了安排,有一点动作,可是到了后期需要一以贯之的时候,工作又停滞不前了。”

······

对于参会者而言,汇报就是一次履职尽责情况的大盘点,他们是这次半年大考的答卷者,职工群众是阅卷人。通过一场自我检视的思想革命,主动谈问题不回避,深思原因不含糊,落实整改有监督,安排计划有思路。

心有方向,行有目标

“中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,对大家榆北人来说,还要不能忘了建设智慧矿山的使命担当。”

企业党委书记、董事长肖绪在总结讲话中,对企业上半年各项工作取得的成绩表示了肯定,他指出,上半年企业安全生产、企业管理、项目建设、党的建设等各项工作取得的成绩让人倍感欣慰,然而,纵观企业全年工作目标,面临的工作压力和挑战依然很大,企业上下要进一步提升政治站位,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,牢记中国共产党人的初心和使命,牢记榆北人建设智慧矿山的使命担当,为陕煤集团高质量发展贡献榆北力量。

下半年的工作能够交出怎样的成绩单?对于参与报告的部门和单位负责人来说,回顾检视问题只是第一步,针对问题的调查研究和落实整改还需要更大的魄力落实到行动上。正如会议过程中,榆北煤业企业领导所说,工作不仅要说到,还要能做到,找到的问题,要有态度和能力整改到位。欣慰的是,这场半年大考给榆北人带来了紧迫感和使命感,也必将成为推动该企业下半年各项工作的不竭动力和源泉。(姚媛


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